Культура

1. Основные цели и стратегические задачи, на решение которых была направлена деятельность управления (отдела) культуры:

 Приоритетными направлениями работы отдела по делам культуры и подведомственных ему учреждений  являются:

• организация досуга населения и обеспечение  его услугами культуры;
• организация  стационарного и вне стационарного библиотечного  обслуживания населения;
• реализация дополнительных образовательных программ в области искусства;
• реализация  творческой деятельности граждан через участие в клубных формированиях;
• краеведение, возрождение, сохранение и развитие  национальной культуры;
• экологическое, гражданско-патриотическое, правовое воспитание;
• профилактическая работа по  профилактике негативных явлений и формирование здорового образа жизни;
• сохранение  и популяризация культурного наследия Ульяновской  области;
• совершенствование взаимодействия с органами местного самоуправления муниципального  образования;
• формирование толерантного  мировоззрения и гуманитарного  мышления;
• содействие решению  человеком  проблемы  самоидентификации в  обществе;
• укрепление семейных ценностей;
• продвижение книги и чтения среди населения и  повышение уровня читательской активности;
• внедрение новых информационных технологий, обеспечение свободного доступа пользователей к виртуальным информационным ресурсам;
• укрепление творческого кадрового потенциала учреждения культуры;
• обеспечение доступности, оперативности и комфортности получения услуг;
• развитие сферы платных услуг, как дополнительного финансового источника.
• обеспечение непрерывного процесса повышения уровня профессиональной компетентности специалистов.

2.Структура отрасли по видам деятельности (сеть).

Анализ: открытие новых/оптимизация/закрытие учреждений (если закрывались, указать на основании каких документов), передача полномочий и пр.

Сеть учреждений, муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования в сфере культуры включает в себя 5 юридических лиц:

• МУК «Цильнинская межпоселенческая центральная библиотека», в состав которой входят 29 библиотек: 
• 1 центральная районная библиотека
• 1 центральная детская библиотека,
• 2 модельных: библиотека в р. п. Цильна и в селе Нижние Тимерсяны,
• 2 детские библиотеки,
• 23 сельские библиотеки, в ЦРБ при отделе обслуживания действует публичный центр правовой информации;
• МАУ «Цильнинский центр культуры и спорта»;
• МУК «Цильнинская межпоселенческая клубная система», куда входят 27 сельских учреждений клубного типа;
• МУ ДО «Цильнинская ДШИ»;
• МУ ДО «Большенагаткинская ДШИ»;

В настоящее время в реестре негосударственных музеев (учет осуществляет методический центр ОГБУК Ульяновский краеведческий музей им И.А.Гончарова) зарегистрированы 5 поселковых негосударственных музеев: в с. Нижние Тимерсяны, с. Елховое Озеро, с. Средние Тимерсяны, с.Покровское и с.Новые Тимерсяны.

Обеспеченность учреждениями культуры в МО «Цильнинский район» в соответствии с «Методическими рекомендациями по развитию сети организаций культуры и обеспеченности населения услугами организаций культуры» утверждённых Распоряжением Минкультуры РФ от 02.08.2017 № Р-965 составляет:

• клубными учреждения – 140%;
• библиотечными учреждениями – 145%

Таким образом, муниципальное образование «Цильнинский район» имеет достаточный ресурс для развития и оказания населению услуг в сфере культуры и организации досуга.

3.Создание условий для развития культуры в муниципальном образовании, в том числе в рамках реализации Национального проекта «Культура»

3.1. Финансирование отрасли (источники финансирования, в т.ч. внебюджетные)

За 1 полугодие 2021 года  14 605 320,3  рублей было профинансировано  из бюджета МО «Цильнинский район» на отрасль «Культура»,  из  них на  оплату труда  - 9 279 974,45 рублей.

Финансирование деятельности МАУ «Цильнинский ЦКС» осуществляется  администрацией  МО «Цильнинское городское поселение». За 1 полугодие  2021 года на финансирование отрасли было выделено  1 715 287,57 рублей,  в т.ч. 951 650  рублей  на оплату труда.

3.2. Повышение зарплаты работникам культуры.

В  1 полугодии 2021 года  заработная плата работникам  культуры МО «Цильнинский район» не повышалась.

Средняя заработная плата  за 1  полугодие   2021 года составляет 19934,4 рублей  (работники культуры). Педагогических работников-  25963,3 рублей. Средняя  заработная  плата  в 2020 году составила  21476,9 рублей, педагогических работников- 27421,4 рублей.

Понижение средней заработной  платы, по сравнению с аналогичным периодом 2020 года  произошло: из-за   увольнения сотрудников пенсионного возраста, которые получали выплаты в  размере 20%  должностного  оклада  за  стаж  работы в  отрасли Культуры. На их место пришли  новые  люди, которым  эти  надбавки не выплачиваются;   в отрасли  12 вакансий (специалисты  и директор муниципального учреждения культуры- РДК);

3.3.Кадровое обеспечение

Укомплектованность кадрами:

В учреждениях культуры муниципального образования «Цильнинский район» работает 108  человек: в библиотеках -38 человек, в учреждениях культурно- досугового типа- 51 человек, в образовательных учреждениях- 19 человек.

Вакансии:

в клубных учреждениях - 5 (директор МУК ЦМКС, 2 руководителя клубного формирования, режиссер, методист)

в библиотечных учреждениях - __0___; вакансии

в музее (при наличии) - __0_, вакансии

в образовательных учреждениях - _0__; вакансии

По возрасту:

до 30 лет – 10 чел.

31-55 лет – 67 чел.

старше 55 лет – 31 чел.

По уровню образования:

• с высшим образованием – 29  чел., из которых имеют профильное образование  в сфере культуры – 17 чел.
• средним профессиональным образованием – 57 чел., из которых имеют профильное в сфере культуры – 23 чел.

Меры социальной поддержки;

Педагогический состав детских школ искусств  получает ежемесячную выплату в размере 100 % льготу за эл/энергию и  отопление. Преподаватели Большенагаткинской ДШИ, сотрудники МУК «Цильнинская межпоселенчесчкая библиотечная  система» и МУК «Цильнинская межпоселенческая клубная система» получают ежемесячную надбавку за работу в сельской местности  в размере 20%.

Курсы повышения квалификации

Повышение квалификации специалистов (федеральный, областной, муниципальный уровни.

В 1 полугодии  по федеральному проекту «Творческие люди» прошли курсы повышения квалификации следующие сотрудники:

• Зотова Г.С. 1-15 марта

ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский государственный институт культуры

«Игровые технологии в современной библиотеке»;

• Маношина О.Н. 1-15 марта

ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный институт культуры»

«Игровые технологии в современной библиотеке»

• Курушина Е.И. 15-28 марта

ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный институт культуры»

«Современные направления деятельности библиотек с детьми и молодежью»

• Тантай Е.Е. 9 -20 марта

ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный институт культуры»

«Муниципальная общественная библиотека как центр интеллектуального досуга»

Кемеровский государственный институт культуры:

Белозеров С.В. «Технические основы эвукорежиссуры»

• Казначеева О.Н.   10 -  19 марта

ФГБОУ ВО «Челябинский государственный институт культуры»

«Будущее библиотеки: проектирование и управление»

• Чумакина Л.В. 6-15 апреля

ФГБОУ ВО «Челябинский государственный институт культуры»

«Модельные библиотеки: создание, управление, компетенции персонала»

В Казанском государственном университете культуры и искусств по специальности «Практико- ориентированные технологии организации культурно- досуговой деятельности с участием инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья»:

Бородина М.А., Хамбикова С.И., Вражкина А.М., Эльмукова Т.Н., Пондякова А.В.

9 и 16 марта в рамках школы для начинающих библиотекарей «Лестница, ведущая к успеху» в Большенагаткинской центральной районной библиотеке им.А.С.Пушкина состоялся индивидуальный практикум на тему «Постигаем профессию».

Обучение прошли вновь принятые сотрудники, не имеющие специального образования – гл. библиотекарь Арбузовского с/ф Ковальская Светлана Валентиновна,  гл. библиотекарь Среднеалгашинского с/ф Садюхина Ираида Петровна, гл. библиотекарь Степноанненковского с/ф Моисеева Анастасия Геннадьевна, гл. библиотекарь Мокробугурнинского с/ф Ерофеева Дарья Александровна, гл. библиотекарь Телешовского с/ф Щегердюкова Наталья Николаевна, гл. библиотекарь Верхнетимерсянского с/ф;

23 по 25 марта 2021 года, во Дворце книги прошли очные компьютерные курсы: Утриванова Светлана Леонидовна (гл. библиотекарь Новоалгашинского с/ф), Эльмукова Марина Петровна (гл. библиотекарь Староалгашинского с/ф) и Петрашкина Ирина Александровна (гл. библиотекарь Большенагаткинской ЦРБ)

Обучились в «Школе сельского работника культуры» с 15 февраля по 18 марта:

Ермолаева Галина Алексеевна, Мутин Сергей  Иванович, Кондратьева Ольга Вячеславовна, Серебрякова Любовь Юрьевна

Укрепление материально- технической базы

В  2021 году приобретено звуковое оборудование (звуковые колонки со стойками, микшкерный пульт, микрофоны, ноутбук, гитара) для Среднетимерсянского СДК на сумму 184,0 тыс. рублей (ФБ, ОБ, МБ) в рамках партийного проекта «Местный Дом культуры».  Оборудование поставлено.

В 2021 г. в учреждения культуры было приобретено 16 рециркуляторов за счет спонсорских средств фермерских хозяйств и  администрации района на общую сумму 65,0 тысяч рублей.

В 2021 году администрацией МО «Цильнинский район» для Большенагаткинской ДШИ приобретен тульский баян стоимостью 63 тыс. рублей.

В рамках национального проекта «Культура» Большенагаткинской ДШИ было получено фортепиано на сумму 350 тысяч рублей.

В 2021 году были заменены окна в Цильнинской ДШИ  в рамках областной программы «Развитие культуры и сохранения объектов культурного наследия в Ульяновской области» на  сумму 220,0 тыс. руб.

В 2021 году в рамках ППМИ  проведен ремонт в Нововольском клубе: замена кровли, окон и дверей, ремонт фасада, в здание заведена вода, устроен канализационный колодец. Подрядчик ООО «Кайлас», контакт на сумму 2140643,96. В 2022 году ожидается продолжение ремонта (внутренняя отделка).

Одним из основных объектов культуры района является здание МУК ЦМКС в с.Большое Нагаткино (районный дом культуры). В 2021 году были объявлены торги на ремонт учреждения. Победителем стало ООО «Симбирскстройконсалт», сумма контракта 34 198 548,0 рублей.  В 2021 году ремонтные работы будут проводиться на сумму 2,5 млн. руб, в 2022году - 6,5 млн. руб, в 2023году -25 млн. руб.

4. О положительных/негативных изменениях, произошедших в сети (по видам деятельности), оказавших влияние на качество жизни населения муниципальных образований

Анализ режимов работы учреждений и штатных единиц в МО на соответствие стандартам и нормативам деятельности: примеры положительные/негативные, улучшились/ухудшились.

Культурно-досуговая деятельность:

Новые клубы, новые предложения для населения, вовлечение в клубные формирования населения, в том числе детей, в том числе находящихся в группе риска, в том числе с ОВЗ, создание Домов дружбы, участие в проекте «Земский театр», движение «За народную песню», стандарт деятельности клубов, присвоение «имён» клубам, открытие креативных пространств, ЦАД, волонтерских центров и пр.

Закрытие/приостановка деятельности клубов, сокращение работников, закрытие клубных формирований и т.д.: причины, основания, альтернативные решения и пр.

Все клубные учреждения района функционируют в полном режиме, сокращений работников, закрытие клубных учреждений не проводилось.

На сегодняшний день деятельность клубных учреждений эффективна и востребована населением района. Есть свежий приток участников в коллективы народного творчества и объединения по различным направлениям и интересам. Досуг становится разнообразным. Несмотря на трудности, работа ведется по всем направлениям деятельности, что укрепляет внимание общественности.

Наши формы и методы работы обширны и охватывают все многообразие обрядов, праздников, трудовых и житейских буден, глубоко нравственных семейных традиций, мудрости народной, заключенных в литературе, фольклоре, произведениях народного искусства.

Работа ЦАД

В сельских поселениях в учреждениях культуры созданы 8 Центров активного долголетия, работают 26 клубных объединений. Реализуется проект «Активное долголетие», направленный на вовлечение в активную общественную жизнь граждан пожилого возраста. Под эгидой данного движения реализуются такие проекты, как «Тимуровцы информационного общества», «Социальный туризм», «Серебряное волонтерство», «Спортивные спартакиады», «Компьютерное многоборье».  Основными формами досуга стали художественная самодеятельность, занятия физкультурой и спорта, народно-прикладное творчество, скандинавская ходьба (северная ходьба).

Основные количественные показатели 

В Цильнинском районе работают 4 коллективова, имеющих почетное звание «Народный коллектив любительского художественного творчества», где занимаются творчеством 32 человека:

• фольклорный ансамбль «Норовские певуньи» Норовского сельского дома культуры руководитель Баутина Нина Николаевна;
• ансамбль народной песни «Черемховый ключ» Ст. Анненковского сельского дома культуры руководитель Ларцева Вера Николаевна;
• ансамбль «Волжские зори» МАУ «Цильнинский центр культуры и спорта»  руководитель  Дружкин Николай Геннадьевич, причем, ансамбль «Волжские зори» получил это звание впервые а апреле 2021 года;
• ансамбль «Шанас» Большенагаткинского районного дома культуры  руководитель Игнатьева Валентина Николаевна- Заслуженный работник культуры РФ;

Коллективы сельских домов культуры принимали  участие в следующих мероприятиях:

• Библиотечная деятельность

Основные количественные показатели

 Подключение к интернету, к НЭБу

В рамках проведения мероприятий по подключению общедоступных библиотек МО к сети Интернет и развитие системы библиотечного дела с учетом задачи расширения информационных технологий в 2020 году  были выделены федеральные средства на подключение 5 библиотек (Степноанненковская, Карабаевская, Малонагаткинская, Мокробугурнинская, Пилюгинская)  к сети Интернет.  В 1 полугодии 2021 года финансирования не было. Всего подключено 26 библиотек из 29, что составляет 90%.  Перебоев с оплатой телефонной связи и сети Интернет нет.

К (Национальной электронной библиотеке) НЭБ подключены 12 библиотек МУК «Цильнинская межпоселенческая центральная библиотека».

Комплектование, подписка

Совокупный фонд муниципальных библиотек района составляет 198593 тыс. экз., в 1полугодии  2021 года поступило 434 книги, из них новых- 278 книг.

В первом полугодии библиотеки и СДК получили подписку на периодические издания: газету «Цильнинские Новости» 6 мес. по 57 экз.; библиотеки дополнительно

журнал «Родная Волга» получили 10 библиотек по 5 номеров с февраля по июнь; литературный журнал «Симбирск» и историко-краеведческий журнал «Мономах» получили 9 библиотек по 2 номера; детский журнал «Тетте» (Игрушка) получали 10 библиотек с февраля по июнь; газету на чувашском языке «Канаш» получали 10 библиотек с февраля по июнь. На подписную кампанию в 1 полугодии 2021 года затрачено  27 921,3 рублей.

 Основные количественные показатели

• Музейная деятельность

Создание/регистрация новых музеев, перевод муниципальных музеев в статус юридических лиц, работа с Госкаталогом и пр.

Основные количественные показатели

Музеев со статусом «Муниципальное учреждение культуры» в районе нет. Работают 5 сельских  музеев:

1. Народный Музей Боевой и Трудовой Славы в с. Нижние Тимерсяны открыт 9 мая 1972г. Фонды насчитывают более 4тыс. единиц хранения посещаемость составляет около 2 тыс. Музей находится в отдельно стоящем здании и закрывается на замок, охраны нет. В 2013г.  музей принимал участие в конкурсе поселенческих музеев на получение денежного поощрения лучшими МУК находящиеся на территориях сельских поселений МО Ульяновской области и выиграл 100 тысяч рублей.  На эти денежные средства было проведено отопление. Количество оплачиваемых сотрудников -1. Директор Андрихова Валентина Викторовна закончила свою трудовую деятельность в декабре 2020года.
2. Народный музей им. Насырова в с. Елховое Озеро открыт 30 декабря 1973 года. Общее число единиц хранения – 1650, общая площадь -194кв.м. Количество оплачиваемых сотрудников -1- директор Гайнеева Лилия Ренатовна. В 2018 г. музей принимал участие в конкурсе поселенческих музеев на получение денежного поощрения лучшими МУК находящиеся на территориях сельских поселений МО Ульяновской области, вышел победителем. На 100 тысяч рублей приобрели музейное оборудование и оргтехнику.
3. Среднетимерсянский музей Боевой и Трудовой славы открыт в 1982 г. фонды насчитывают около 2 тыс. единиц хранения. Общая площадь 70кв.м. Количество оплачиваемых сотрудников- 1 - 0,5 ставки- хранитель музея. Мукина Галина Александровна
4. Музей боевой и трудовой славы СХПК «Россия» в с. Покровское открыт в 1975г. общее число единиц хранения -960. Общая площадь -150 кв.м. Музей находится в отдельно стоящем деревянном, не отапливаемом, здании. Требуется ремонт. Без охраны. Смотритель музея Мискин Александр Иванович.
5. Новотимерсянский сельский музей Боевой и Трудовой славы (бывший музей Боевой и Трудовой славы СХПК «Гигант»). Музей основан в 1975г.  Общее число единиц хранения составляет -3200. Руководитель музея- Мударисова Рузалина Рахимулловна.

Работа по занесению экспонатов в Государственный каталог Музейного фонда Российской Федерации этими музеями не требуется.

• Образовательная деятельность

Анализ причин снижения/роста контингента в разрезе МО, открытие внешних классов, новых направлений, выявление и сопровождение одарённых детей, меры поддержки.

Штат работников МУ ДО «Цильнинская ДШИ» и МУ ДО «Большенагаткинская ДШИ»  сформирован полностью. В МУ ДО «Большенагаткинская   ДШИ» в 2020 году  открыта новая программа «Ранее эстетическое развитие» для детей 5-6 лет (подготовительная группа). Работают  отделения:  инструментальное,  художественное,     хореографическое, народное, фортепиано.

Основные количественные показатели: в текущем учебном году в ДШИ зарегистрирован рост контингента обучающихся с 250 до 269 человек.

Основные количественные показатели.

Зональные конкурсы, конференции, проводимые на базе ДШИ

•  25.03.20 – Заочный  зональный музыкальный конкурс «Играем классику»:
•  20.04.21 -зональный конкурс детского творчества «Мы за здоровый образ жизни»;
• 28.04.21- заочная Зональная - Межрайонная научно-практическая конференция преподавателей ДШИ/ДХШ/ДМШ (других образовательных учреждений) «Душа и искусство»;

5.2.Фестивальная (конкурсная) карта

Дата. Название мероприятия с указанием статуса. Место проведения (онлайн площадка). Количество площадок. География участников. Охват. Для конкурсов – количество участников, количество номинаций, количество победителей.

В Цильнинском районе имеются «статусные» мероприятия:

В  апреле  проводился межрегиональный фестиваль – конкурс детского татарского народного творчества «Язгы моннар» - прошел в апреле в онлайн- формате, 70 участников из  г. Ульяновска, Сенгилеевского, Цильнинского районов,  республики Чувашия и Татария.

В июне состоялся праздник И.Я. Яковлева  д. Ср. Алгаши. Присутствовали коллективы  Алгашинского сельского поселения. Количество участников-  50 человек.

• межрегиональный праздник «Бега» был отменен в связи с неблагополучной эпид. обстановкой.

2 июля состоялся областной фестиваль чувашского творчества «Юх, юх, чаваш юрри» в сквере «Семейный». Присутствовало 90 человек. Выступали коллективы из района, г. Ульяновска –«Мердень».

5.3.Об участии в грантовых конкурсах всех уровней

О наиболее интересных и значимых проектах-победителях: грантодатель, сумма гранта, сроки реализации, краткое описание проекта, количественные и качественные показатели реализации проект.

В 1 полугодии  2021 года для участия в  грантовом конкурсе  по ОЦП «Развитие культуры и сохранение объектов культурного наследия» на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на  территории  сельских поселений Ульяновской области и их работниками в номинациях «Лучшее учреждение» и «Лучший работник» было подано 7 заявок (гранты по 100 и 50 тысяч).

Победителями стали: Богдашкинская сельская библиотека МУК «Цильнинская межпоселенческая центральная библиотека» и Большенагаткинская ДШИ (грант 100 тысяч рублей) и  руководитель клубного формирования Елховоозерского СДК Серебрякова Любовь Юрьевна (50 тысяч рублей).

6. Цели, приоритетные направления и задачи МО на 2021 год и последующий период до 2023 года.

Цель работы всех учреждений культуры в 2021 году и последующий период до 2023 года- реализация  творческой деятельности граждан через участие в клубных формированиях, любительских объединениях, кружках;  краеведение, возрождение, сохранение и развитие  национальной культуры; экологическое, гражданско-патриотическое, правовое воспитание; профилактическая работа по  профилактике негативных явлений и формирование здорового образа жизни; сохранение  и популяризация культурного наследия Ульяновской  области.

Главными  задачами учреждений культуры  в 2021 году и последующий период до 2023 года останутся: приобщение населения к чтению и книге; гражданско - патриотическое направление; краеведческое просвещение; экологическое просвещение; задача популяризации семейных ценностей, правовое информирование, формирование здорового образ жизни, содействие социальной адаптации людей с ограниченными возможностями здоровья и граждан преклонного возраста, формирование культуры межнационального общения и толерантности, профилактика терроризма и экстремизма, совершенствование  качества предоставляемых услуг  и обеспечение  их доступности для всех категорий  населения района.

Библиотеки продолжат работать по приоритетным направлениям:

доступ информации к разным слоям населения; создание условий для людей, имеющих ограниченные возможности,  расширение библиотечного пространства за счет виртуальных средств, участие в различных акциях, литературных лекциях и фестивалях, а также книжных форумах. Библиотеки продолжат развивать свою деятельность, как культурно-просветительские и информационные центры и не перестанут  быть хранителями культурного наследия народов, населяющих РФ.

Педагогические  коллективы ДШИ  ставят следующие задачи: дальнейшее совершенствование учебно-воспитательного процесса, повышение качества проведения уроков по специальности и углубление теоретических знаний;  расширение деятельности методического школьного кабинета, обобщение и пропаганда передового опыта лучших педагогов района и области; повышение методических знаний и исполнительского мастерства педагогов,  модернизация материально- технической базы, включение в образовательный процесс мультимедийных технологий. Развитие творческих навыков у учащихся.

Планы: продолжить ремонтные работы в Большенагаткинском РДК, Нововольском сельском клубе.